5 питања са Јессицом Иу

Посао И Посао

Јессица Иу, бивша шефица одељења за визуелне производе у Валл Стреет Јоурнал-у, објавила је у децембру да преузима куповину. (Фото Јуро Осава)

Овај профил се првобитно појавио у Тхе Цохорт, Поинтер-овом двомјесечном билтену о женама које шутирају дупе у дигиталним медијима.

Јессица Иу објавила је крајем прошле године да купује Тхе Валл Стреет Јоурнал. 36-годишња Иу напушта место глобалног шефа визуелних предмета и упутила се на западну обалу да би схватила шта следи.



Сада у периоду интроспекције, Иу је саветовала бившем себи: „Не брините, сјајно ћете се забавити! Ох, и чувајте се оних канцеларијских посуда са слаткишима. Изгледа да нам шећер више није пријатељ. “ Такође је размишљала о својој каријери и лекцијама наученим у Јоурнал-у. Наш разговор је уређен због дужине и јасноће.

Разговарајмо о вашем откупу. Да ли је то била тешка одлука? Шта је на крају узело у обзир ваш избор? Да ли имате савете за друге новинаре који су можда у сличној ситуацији?

Све је заправо дошло у прилично погодном тренутку за мене лично. Моја породица је у заливу, а ја живим далеко од њих још од колеџа. Мој сада супруг такође жели да се пресели тамо пре него што смо и почели да излазимо. Знали смо да ћемо то на крају урадити и, ето, кад су се откупни пакети појавили, то нам је заиста временски успело да смо обоје били на добром месту да то искористимо.

Мислим да ће то увек бити изузетно лична одлука. Осећао сам се као да сам постигао поприличан успех откако сам заузео позицију 2014. године - тим је тренутно толико јак и има сјајан статус у редакцији - па сам се осећао добро одлазећи. Наравно, постоје неки велики пројекти на којима сам радио, а које бих волео да могу да видим, али то је живот. У каријери ће увек бити других занимљивих пројеката (или сте можда у погрешном послу), али те године са породицом не добијате назад.

Шта је следеће за вас? Где сте кренули и како се осећате?

Кренули смо ка заливу, и слободни агенти и узбуђени да истражимо тамошње могућности. Свакако је застрашујуће, али углавном узбудљиво. Једино што знам је да нећу покушавати да поново створим свој посао. Током своје тринаестогодишње каријере у ВСЈ-у стекао сам искуство искуства у дизајну, садржају, управљању, ВР-у, производу итд. Узбуђен сам што ћу промешати карте и видети шта још могу да их направе.

Да ли постоји нешто на шта ћете се лично усредсредити - на пример фокусирање на нове вештине или искуства или пуњење и поновно процењивање?

Увек сам држао текућу листу ствари које бих желео да погледам, прочитам или научим, и довољно је дуго да будем заузет до пензије! Нисам сигуран колико дуго ћу завршити, али неколико ствари ћу сигурно урадити: урадити пројекат користећи Оквир (веб оквир за кодирање ВР-а), научите како да у нашем спором штедњаку кувате нешто стварно укусно и отпутујете у Европу док још увек живимо на овој страни земље.

оцене вести лисица у поређењу са другим мрежама

Глобал Хеад оф Висуал је велика позиција. Можете ли разговарати о свом тиму и одговорностима и ономе што сте научили из посла?

Био сам одговоран за визуелне слике ВСЈ-а и водио сам тим од преко 100 уметничких директора, стручњака за визуелизацију података, уредника фотографија и програмера. С обзиром на то да је делокруг рада тако широк, то је значило да нико није био као било који други, а ја сам имао невероватну количину слободе и поверења које ми је указала компанија да би одредио са којим променама и пројектима треба да се позабавимо.

Постоји толико много занимљивих разлика између бивања у средњем и вишем менаџменту да бих можда могао да додам „напиши пост на блогу“ на моју листу обавеза прекида каријере! У срцу свега тога, пребацио сам се са закључка „Како да се уверим да мој тим може створити сјајан Кс?“ на „Шта је сјајно Кс за ову компанију тренутно и у будућности? И гледајући културу, ток посла и људе у нашој компанији, како можемо тамо доћи? “

Шта вам је било најдраже у раду у часопису? Шта вам је, ако било шта, учинило фрустрирајућим или изазовним?

Моја омиљена ствар у раду у ВСЈ су људи. Сви су били лудо интелигентни, високо мотивисани и заиста драги. Ово није компанија која толерише кретене. Вести су по својој природи већ невероватно временски осетљиве и стресне. Једноставно нема смисла додавати људе који троше време свима додајући стрес и напрезање околини. Свакако, дефинитивно смо се понекад понекад страствено слагали једни с другима, али постоје конструктивни и деструктивни начини да се не сложимо.

Обим организације ове величине понекад може бити изазован. Кандидат за посао једном нас је паметно упоредио са бродом за крстарење у односу на спретнију природу глисера неких наших мањих конкурената. Понекад са завишћу гледамо те живахне глисере, али онда морамо и да схватимо да смо у основи град на води и да је потребно много вештине да бисте правилно управљали и управљали једном од ових ствари. (Кандидат је добио посао.)